-
Subscribe
Subscribed
Already have a WordPress.com account? Log in now.
I started e-commerce business back in 2013 with my own online marketplace, Ojonika. Back then, Bangladesh e-commerce was still in its early experimental stage – no structured playbooks, limited logistics, fragile trust, manual processes and pure hustle-driven execution. Facebook pages were doubling as storefronts. Cash on Delivery was a trust hack, not a system. And … Continue reading
সমসাময়িক সমাজে ব্যক্তিগত অগ্রগতি ও সাফল্য নিয়ে যে কথোপকথন গড়ে উঠেছে, তার কেন্দ্রে প্রায়শই একটি শব্দ ঘুরেফিরে আসে – মোটিভেশন বা প্রেরণা। মনে করা হয়, মানুষ ব্যর্থ হয় কারণ সে যথেষ্ট অনুপ্রাণিত নয়; মানুষ থেমে যায় কারণ তার ইচ্ছাশক্তি দুর্বল। তাই তাকে উজ্জীবিত করতে হবে, উদ্দীপিত করতে হবে, তার ভেতরে আগুন জ্বালাতে হবে। কিন্তু গভীরভাবে … Continue reading
জিম কলিন্সের গবেষণাধর্মী বই Good to Great-এর “Good is the Enemy of Great” উক্তিটি শুধু একটি নয়, বরং এটি পুরপুরি একটি দর্শন। জীবনে ব্যর্থতা এবং সাফল্যের দেয়ালের বাইরের ধারণা এই উক্তিতে উঠে এসেছে মনস্তাত্ত্বিক ও প্রাতিষ্ঠানিক বাস্তবতার রুপে। ব্যর্থতা সবসময় উন্নতির প্রধান বাধা নয়; বরং অনেক ক্ষেত্রে “যথেষ্ট ভালো”-এর আত্মতুষ্টি প্রকৃত উন্নতির সবচেয়ে বড় প্রতিবন্ধকতা। … Continue reading
মানুষের ইতিহাস মূলত নায়ক নির্মাণের ইতিহাস। সভ্যতার শুরু থেকে মানুষ নিজেদের সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করতে চেয়েছে এবং সেই আকাঙ্ক্ষার প্রতিফলন ঘটেছে বীর, দেবতা, বিপ্লবী, নেতা কিংবা তারকারূপী আদর্শের নির্মাণে। একসময় সমাজ তার নায়কদের এমনভাবে নির্মাণ করত যেন তারা ভুল-ত্রুটির ঊর্ধ্বে, মানসিক দুর্বলতার বাইরে এবং নৈতিক বিচ্যুতি থেকে সম্পূর্ণ মুক্ত। কিন্তু আধুনিক বিশ্বে এসে এই প্রবণতায় একটি … Continue reading
আমরা এমন এক সময়ে বাস করছি, যেখানে শব্দই যেন শক্তির প্রতীক। শব্দ এখন কেবল যোগাযোগের মাধ্যম নয়, বরং একটি পণ্য, একটি সামাজিক বিনিয়োগ। সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে প্রতিদিন কোটি কোটি মতামত, প্রতিক্রিয়া, প্রতিবাদ, প্রশংসা এবং বিতর্ক ছড়িয়ে পড়ছে। কেউ লাইভে কথা বলছে, কেউ স্ট্যাটাসে নিজের অবস্থান জানাচ্ছে, কেউ ভিডিও বানিয়ে প্রভাব বিস্তার করছে। এই যুগে উপস্থিতি … Continue reading
প্রাচীন চীনের ওয়ারিং স্টেটস পিরিয়ডে (খ্রিস্টপূর্ব ৪৭৫-২২১) রাজনৈতিক অস্থিরতা এবং যুদ্ধের প্রেক্ষিতে বিভিন্ন দার্শনিক ধারা উদ্ভূত হয়েছে। এর মধ্যে হান ফেইজির লেগালিজম (আইনবাদ), কনফুসিয়ানিজম (নৈতিকতাবাদ) এবং তাওইজম (প্রাকৃতিকতাবাদ) অন্যতম। এই দর্শনগুলোতে রাষ্ট্র শাসনের ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি প্রস্তাব করা হয়েছে। এরমধ্যে লেগালিজম কঠোর নিয়ন্ত্রণ, কনফুসিয়ানিজম নৈতিক উদাহরণ এবং তাওইজম প্রাকৃতিক সামঞ্জস্যকে প্রাধান্য দিয়েছে। চীনের কিন এবং হান … Continue reading
In an era where artificial intelligence permeates every facet of digital life, personal branding has transformed from a nice-to-have into an essential survival strategy. Traditionally, personal branding refers to the deliberate process of shaping how others perceive you – your expertise, values, personality and unique value proposition (USP). This is much like a company cultivates … Continue reading
নব্বই দশকের প্রজন্ম নিয়ে অনেক কথা অনেক গল্প এখনও চায়ের আড্ডায় প্রজন্ম প্রতিনিধিদের নস্টালজিক করে তোলে। তবে নব্বই দশকের প্রজন্মকে সংজ্ঞায়িত করার সুনির্দিষ্ট কোন রেখা মনে হয় কোন আলোচনায় নেই। নব্বই দশকের প্রজন্ম বলতে আমরা কাকে বুঝি? নব্বইয়ের দশকের জন্ম নেয়া না আশির দশকে জন্ম এবং নব্বইয়ের দশকে বেড়ে ওঠা? তবে মোটামুটিভাবে বলা যায় বর্তমান … Continue reading
নব্বইয়ের দশকের বাংলা গানের মানচিত্রে অঞ্জন দত্ত কোনো ঝড় ছিলেন না, ছিলেন এক দীর্ঘ সন্ধ্যা। কোনো স্লোগান নয়, কোনো মিছিল নয় – বরং তার গান মানে ধূসর ফুটপাথ, বাসস্ট্যান্ডের অপেক্ষা, ফুরিয়ে আসা প্রেম আর মধ্যবিত্ত জীবনের অনুচ্চারিত দীর্ঘশ্বাস। যেখানে কবির সুমন প্রশ্ন তুলেছিলেন জীবনের দর্শন নিয়ে, নচিকেতা নাগরিক অসন্তোষকে রাজনৈতিক ভাষা দিয়েছিলেন, সেখানে অঞ্জন দত্ত … Continue reading
Company culture is neither posters on walls nor HR slogans. It is the daily operating system of an organization, that shape how people think, behave, decide, collaborate and perform when no one is watching. It acts as the invisible force that driving success or leads to stagnation. According to a compelling infographic by Paul Evans, … Continue reading
iammoulude 